Giv dine folk lov til at eksperimentere — og du frigør de nytænkere og talenter, der allerede var der.
Silicon Valley-hastighed — mødt med skandinavisk respekt for mennesker, tillid og trivsel.
Let’s talk →
Hurtigt eller omsorgsfuldt? Forkert spørgsmål.
Hurtigt eller omsorgsfuldt? Det er det forkerte spørgsmål. De bedste organisationer gør begge dele — og bevæger sig hurtigere af den grund.
Læs mere om vores tilgang →Jeg tænker i design. Arbejder med innovation. Og er din sparringspartner som leder.
For 25 years I’ve worked inside some of the world’s most ambitious organisations — PayPal, Amazon, Nokia, LEGO, Novo Nordisk — not as an outside advisor, but as a practitioner leading real teams through real transformation.
My work sits at the intersection of design, strategy, and culture. I help executive teams get clear on where they’re going, equip their people to get there, and build the capability to keep going long after I leave.
Med tiden er jeg blevet mere og mere optaget af ét spørgsmål: hvordan bygger vi kulturer, der virkelig værdsætter og accelererer menneskeligt talent — så vi kan skabe de løsninger, der er så vigtige for os som menneskehed at få på banen nu og her? Den pragmatisme og den vision driver mig — og driver McKay Consulting.
The Five Mindsets of Innovation
Jeg har destilleret min karrieres erfaring ned i ét framework: Five Mindsets of Innovation — designet til at gøre innovation enkel, tilgængelig og gentagelig i store organisationer.
Empati
Forstå menneskerne i situationen — deres mål, frustrationer og de problemer der virkelig er på spil.
Udforsk Empati →
Idégenerering
Skab uventede, stærke ideer ved at aktivere hele holdet på tværs af faggrænser, roller og titler — co-creation i praksis.
Udforsk Idégenerering →
Filtrering
Definer de kriterier der tæller — og brug dem til at filtrere de rigtige ideer fra mængden, med en rig idébank at vende tilbage til.
Udforsk Filtrering →
Iteration
Byg realistiske, fungerende prototyper hurtigt — test med rigtige kunder tidligt og de-risker jeres konceptvalg inden I forpligter jer.
Udforsk Iteration →
Fortælling
Sæt ideen i centrum — og giv den den fortælling den har brug for at overleve rejsen fra koncept til virkelighed.
Udforsk Fortælling →AI is the latest in a long line of technologies that change how we work. But it doesn’t change the fundamental contract we have with our customers and employees: they deserve the best tools, products and services available — ones that are simple, direct and genuinely usable, and that address the problems and tasks they actually show up with. That’s always been the job. That’s still the job.
Se hvordan jeres produktkultur ser ud i dag — med vores assessment-værktøj
Forankret i Silicon Valley-praksis og ledende produkttænkning — 14 dimensioner der viser jer præcist, hvor I står.
Identificér, hvor I skal sætte ind for at stå klar til de betydelige forandringer, som AI og andre kræfter vil drive i de kommende år.
Tag det gratis assessment →14 dimensioner · 10 minutter · Øjeblikkelig personaliseret Culture Map
Your personalised Culture Map
14 dimensions · Benchmarked
against best-in-class
AI ændrer alt. Undtagen opgaven.
AI er den mest betydningsfulde teknologi i vores generation — den omskriver produkter, organisationer og hele markeder med rivende hast.
Spørgsmålet er ikke om man skal engagere sig med AI — det er hvordan. Strategisk klarhed og et menneskeligt fokus. Det har altid været opgaven.
Choose your engagement
1 HourThe Framing Call
For mange rammæværker, ingen af dem helt i mål?
This is an hour to sit with someone who has been inside organisations like yours — at the leadership level, not the advisory level. No pitch. No new model. Just an honest conversation about what’s actually going on.
- Vi kommer fra corporate — vi har selv stået præcis der, hvor du står
- Honest reading of what’s really at play
- Vi skærer igennem — og snakker om hvordan det egentlig kunne gøres. Ingen nye lag oven på de gamle
- Et udgangspunkt og et øjebliksbillede. Hvor I går herfra er jeres beslutning.
Kom forberedt — tag vores Product Culture Assessment © og læs en af vores artikler inden vi taler.
En kort rapport efter samtalen — vores ærlige bud på hvad vi har set og hvor vi ville anbefale at handle først.
Læs mere og book →½ DayProduct Model Maturity Assessment
En struktureret halvdag for hele ledelsesgruppen — individuelle assessments, fælles indsigter og et klart billede af hvor I skal sætte ind.
- Individuelle PCA-resultater sammenlignet på tværs af ledelsesgruppen
- Hvor opfattelserne er ens — og hvor de ikke er
- Kompetenceopbygning, værktøjer og metodikker
- Produktledelse som den primære løftestang for forandring
- AI-parathed set fra et produktkultur-perspektiv — hvor I står i dag og hvordan I kommer videre
1 DayRich Narrative Lab
AI forstærker eksekveringen. Rich Narrative Lab skærper ideen og fortællingen bag den — den flaskehals der virkelig tæller nu.
- Fortælling som strategisk kompetence
- Hurtige, enkle prototyper og hurtig idégenerering
- Alignment på tværs af funktioner og fagligheder
A format known from Innovation Roundtable, Ørsted, and Novo Nordisk.
Læs mere og book →
2–3 DaysFive Mindsets Vibe Coding Sprint
Fem faser. Én levende udfordring. Fra feltempati til fungerende kode — i et tempo der passer til jeres organisation.
- Feltbaseret kunderesearch og AI-drevet vibe-idégenerering
- Reel kodeiterering med daglige adoptionspres-tests
- En fortælling der er klar til at rulle ud i organisationen
1 WeekFive Mindsets Strategy Sprint
Fem linser på én udfordring — fra brugerempati til strategisk fortælling. Anvendt i høj fart på det jeres organisation skal bevæge sig på.
- Strategiudvikling og organisationsdesign
- Design af nye services og produkt-service-systemer
- Hurtig iteration på konkrete udfordringer
Erfaring fra bl.a.
Full EngagementTransformation Partnership
For organisationer der har sat en retning — ikke kun i mødelokalet — men mærket i det daglige arbejde.
De fleste transformationer mister deres værdi ikke i strategi eller implementering — men i det øjeblik hvor strategi skal blive til levende adfærd inde i teams.
- Indlejret retning og koordinering på tværs af ledelsesteamet
- Accelerator sprints — nye arbejdsformer demonstreret gennem egentlige forretningsprocesser
- Kompetenceopbygning på tværs af tekniske, produkt- og driftsdiscipliner
Det rigtige samarbejde starter med den rigtige samtale.
Whether you need one sharp hour or a long-term transformation partner — let’s figure out what fits your organisation right now.
info@mckayconsulting.dk · Copenhagen, DenmarkI’m Writing Again
After a quiet stretch, I’m restarting my newsletter — a more personal space for sharing what I’m learning about leadership, design, and transformation in this age of acceleration.
Receive my occasional essays and thoughts directly — no noise, just perspective.
Subscribe
© 2026 McKay Consulting · mckayconsulting.dk