Topledere mangler ikke strategi. De mangler en kultur der kan bære den.
McKay Consulting samarbejder med produkt-, design- og transformationsledere i mellemstore og store virksomheder — og gør nye måder at arbejde på til virkelighed, ikke blot forståelse.
Michael McKay har tilbragt 25 år inde i organisationer på ledelsesniveau — fra Amazon og PayPal til Novo Nordisk og LEGO — i skæringspunktet mellem produktkultur, strategisk design og organisatorisk forandring. Praksis er praktiker-ledet og bevidst lille: én betroet partner, ikke et team af konsulenter.
Kortlæg jeres produktkultur — gratis, 10 minutter
Hvorfor de fleste transformationer aldrig slår fuldt igennem
De fleste organisationer har gennemgået mindst én transformation. Mange har gennemgået flere. Strategien var solid. Implementeringen var omfatende. Og alligevel slog de nye måder at arbejde på aldrig helt igennem. Kløften mellem det der blev besluttet i toppen og det der praktiseres på gulvet — det er der det meste transformationsværdi lydløst forsvinder.
Udvalgt arbejdeArbejde der gik længere end workshoppen
Udfordringerne nedenfor blev ikke løst med et framework. De blev løst ved at arbejde inde i organisationen, på ledelsesniveau, med de mennesker der skulle leve med forandringen.
ProduktkulturSe hvordan jeres produktkultur ser ud i dag — med vores assessment-værktøj
Forankret i Silicon Valley-praksis og ledende produkttænkning — 14 dimensioner der viser jer præcist, hvor I står.
Identificér, hvor I skal sætte ind for at stå klar til de betydelige forandringer, som AI og andre kræfter vil drive i de kommende år.
Tag det gratis assessment →14 dimensioner · 10 minutter · Øjeblikkelig personaliseret Culture Map
Your personalised Culture Map
14 dimensions · Benchmarked
against best-in-class
Vælg din samarbejdsform
1 HourThe Framing Call
I mangler sandsynligvis ikke flere rammeværker — tværtimod har de fleste for mange, velmente, ingen af dem helt i mål. Det her er en time med én der har arbejdet på ledelsesniveau inde i organisationer som jeres — ikke som rådgiver, men som praktiker.
- Vi kommer fra corporate — vi har selv stået præcis der hvor du står
- Vi siger det som det er — også det ingen andre vil sige højt
- En kort rapport efter samtalen — vores ærlige bud på hvad vi så og hvad I bør gøre først
½ DayProduct Model Maturity Assessment
En struktureret halvdag for hele ledelsesgruppen — det naturlige næste skridt efter Framing Call. Hver leder gennemfører assessment individuelt inden mødet, og I opdager præcis hvor opfattelserne stemmer overens — og hvor de ikke gør.
- Individuelle PCA-resultater sammenlignet på tværs af ledelsesgruppen
- Kompetenceopbygning, værktøjer og metodikker
- AI-parathed set fra et produktkultur-perspektiv
1 DayRich Narrative Lab
Flaskehalsen er ikke længere eksekveringen — det er kvaliteten og klarheden af ideen og fortællingen bag den. En heldags co-creation workshop hvor teams lærer at udvikle og kommunikere ideer med den fortællingsstyrke der skal til for at de bliver bygget, finansieret og adopteret. Afprøvet ved Innovation Roundtable, Ørsted og Novo Nordisk.
- Fortælling som strategisk kompetence
- Hurtige, enkle prototyper og hurtig idégenerering
- Alignment på tværs af funktioner og fagligheder
2–3 DaysFive Mindsets Vibe Coding Sprint
I AI-alderen er den traditionelle Plan-så-Byg-model en strukturel risiko. Five Mindsets Vibe Coding Sprint vender dette helt om — fem faser fra feltempati til fungerende kode, bygget op om de Five Mindsets og tilpasset jeres organisations tempo.
- Feltbaseret kunderesearch og AI-drevet vibe-idégenerering
- Vibe coding byg-test-lær-løkke med løbende feedback fra medarbejder- og kundepaneler
- En fortælling klar til at rulle ud i organisationen
1 WeekFive Mindsets Strategy Sprint
Five Mindsets Strategy Sprint anvender fem komplementære måder at se et problem på — på den udfordring jeres organisation står over for. Vi ser på problemet gennem fem linser: Empati · Idégenerering · Filtrering · Iteration · Storytelling — anvendt i høj fart på strategiudvikling, organisationsdesign eller konkrete udfordringer.
- Strategiudvikling og organisationsdesign
- Design af nye services og produkt-service-systemer
- Hurtig iteration på konkrete udfordringer
Full EngagementTransformation Partnership
For organisationer der allerede har sat en retning — og nu har brug for at få den levet og praktiseret på tværs af ledelsesteams og på gulvet. De fleste transformationer mister deres værdi ikke i strategifasen, men i det øjeblik hvor strategi skal blive til levende adfærd inde i teams.
- Indlejret retning og koordinering på tværs af ledelsesteamet
- Accelerator sprints — nye arbejdsformer demonstreret gennem egentlige forretningsprocesser
- Kompetenceopbygning på tværs af tekniske, produkt- og driftsdiscipliner
Michael McKay · Grundlægger, praktiker og rådgiver
Skal jeres produktkultur optimere for hastighed eller omsorg? Det er det forkerte spørgsmål.
De bedste organisationer gør begge dele — og bevæger sig hurtigere af den grund. Silicon Valleys tempo og skandinavisk tillid forstærker hinanden. Det er grundlaget for McKay Consulting.
Lær mere om vores tilgang →
The Five Mindsets of Innovation
En menneskecentreret og strategisk designmetode til discovery, konceptudvikling og organisatorisk alignment — og en central del af alle engagementer.
Empathy
Begynd med de mennesker, du er til for. Forstå deres reelle friktioner — ikke bare de problemer, organisationen tror, den løser.
Ideation
Tænk bredere, før du konvergerer. Giv teams tilladelse og redskaber til at tænke stort.
Filtering
Træf bedre valg. Brug strategiske kriterier til at prioritere de idéer, der er værd at forfølge.
Iteration
Lær hurtigere ved at teste i det små. Byg en kultur, der ser hvert eksperiment som signal — ikke som fiasko.
Storytelling
Skab alignment gennem narrativ. Den rette fortælling oversætter strategi til handling på tværs af organisationen.
AI er den mest betydningsfulde teknologi i vores generation — den omskriver produkter, organisationer og hele markeder med rivende hast.
Spørgsmålet er ikke om man skal engagere sig med AI — det er hvordan. Strategisk klarhed og et menneskeligt fokus. Det har altid været opgaven. Og det har aldrig været mere relevant end nu.
Det rigtige samarbejde starter med den rigtige samtale.
Uanset om I har brug for én skarp time eller en langsigtet transformationspartner — lad os finde ud af, hvad der passer til jeres organisation lige nu.
info@mckayconsulting.dk · Copenhagen, DenmarkJeg skriver igen
Efter en stille periode starter jeg mit nyhedsbrev op igen — et mere personligt rum til at dele, hvad jeg lærer om lederskab, design og transformation i denne accelerationsæra.
Modtag mine lejlighedsvise essays og tanker direkte — ingen støj, bare perspektiv.
Tilmeld dig
© 2026 McKay Consulting · mckayconsulting.dk